崗位職責：
1、協助完成部門人事條線相關工作；
2、協助制定及完善公司各項人事管理及人事制度，并積極推動公司企業文化；
3、協助部門日常管理及處理相關臨時性事務。

任職要求：
1、人力資源及相關專業，大專以上學歷；；
2、熟悉人力資源管理理論知識，掌握國家福利政策、勞動政策等法律法規；
3、具有較強的溝通、協調和執行能力，能進行有效溝通；
4、符合公司的企業文化和經營理念要求，遵守職業道德及操守，維護公司利益；誠實、敬業、有責任心，工作謹慎、細致、認真；具有良好的協調能力和團隊合作精神。

職位類別： 人力資源經理/主管/專員

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