1、工作內容：
協助部門負責人進行六大模塊的相關工作；
2、任職條件：
學歷：碩士研究生；
性別：男；
專業：工商管理相關專業（偏人力資源方向）；
工作經歷：無要求。
3、待遇：
底薪6萬以上，定崗定級后8—15萬，公司提供所有法定福利，同時提供優厚的自主福利：通訊補貼、交通補貼、免費工作餐、節日費、生日慰問、年度體檢、旅游津貼、活動津貼，為未婚新員工提供集體宿舍或租房補貼等。
4、其它：有相關工作經驗優先，待遇面議
協助部門負責人進行六大模塊的相關工作；
2、任職條件：
學歷：碩士研究生；
性別：男；
專業：工商管理相關專業（偏人力資源方向）；
工作經歷：無要求。
3、待遇：
底薪6萬以上，定崗定級后8—15萬，公司提供所有法定福利，同時提供優厚的自主福利：通訊補貼、交通補貼、免費工作餐、節日費、生日慰問、年度體檢、旅游津貼、活動津貼，為未婚新員工提供集體宿舍或租房補貼等。
4、其它：有相關工作經驗優先，待遇面議
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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申請職位
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13-18萬/年申請職位【工作職責】 1、協助公司人力資源戰略的制定和執行，對公司中長期目標的達成產生重要影響。 2、協助統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并實施各項計劃。 3、協助建立并完善人..
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0.5-1.5萬/月申請職位職責： 1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。 2.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 3.依據公司的人力資源..
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1.5-2千/月申請職位1、性別：性別不限，年齡：27—35歲，全日制本科以上學歷，（人力資源類）在校期間擔任過學生干部。 2、從事人力資源相關工作三年以上，有一定的文字功底，執行力強，有原則性，較強的組織、策劃、..
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15-25萬/年申請職位任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業。 2、3年以上大型企業人力資源管理等相關工作經驗。 3、具備行政管理和人力資源管理知識，熟練掌握人力資源管理六大模塊相關工作知識。 4、具有人..
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：設計院/研究所
- 所在地區：江蘇-南京市-秦淮區
- 聯系人：李
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：南京市紅花村路136號蘇堯大廈4樓
